WAYS TO IMPROVE THE DEVELOPMENT OF STAFF CAPACITY OF THE NATIONAL POLICE
DOI:
https://doi.org/10.32366/2709-9261-2021-1-1-165-173Keywords:
training of personnels; National police of Ukraine; higher education institutions with specific learning conditions; primary professional preparation; procedure of training of personnels.Abstract
The article is devoted to the issues of improving the development of staff capacity and human resource management in the National Police of Ukraine. It is analyzed the domestic and foreign experience of personnel management in the police as an important factor in achieving the strict observance of human rights by police, the implementation of their service function, the formation of new motivation of professional development for police, the development of communication skills and other professionally important individual psychological qualities. The purpose of the article, in accordance with a clearly formulated and properly updated thematic problem, is a research of problematic aspects of administrative and legal providing the training for the National Police of Ukraine and ways’ identification of their improvement on the base of analysis of national and international legislation and generalization of its implementation. The new requirements facing law enforcement managers today require the mastering modern approaches to personnel management. In the middle of the world's progressive concepts of police management in democracies is a human, the policeman, who is considered as the greatest value. The effective management systems are focused primarily on professional and personal growth, development of general and special skills of police officers so that they will be maximally used in professional activities, will be useful to society, contribute to the effectiveness of the law enforcement system. Of course, it is extremely difficult to achieve 100% job vacancies, but there are things that the leadership of the Ministry of Internal Affairs and the National Police can do today to solve the problem of staffing. Summarizing the above, it should be noted that the issue of improving staff policy in the police is relevant, as currently there are not clearly such aspects as: professional selection of candidates for police service and holding vacant management positions; motivation, stimulation and personal development of staff. Therefore, in order to fully implement the requirements of the Law of Ukraine “On the National Police of Ukraine” and increase the efficiency of staff management of the National Police, it is advisable to develop Regulations on the Personnel Department of the National Police of Ukraine to regulate staff issues.
References
Системи освіти та підготовки поліції в регіоні ОБСЄ / Автори: Хатія Деканоідзе, Мадлен Хелашвілі: Київ, 2018. 164 с.
Литвинова Г. А. Социально-психологическое обеспечение деятельности полиции Баварии (Германия). Юридическая психология. 2010. № 3. С. 32–36.
Про вищу освіту : Закон України від 01.07.2014 № 1556-VII. Відомості Верховної Ради. 2014. № 37–38. Ст. 2004.
Рекомендація № 195 про розвиток людських ресурсів: освіта, підготовка кадрів і безперервне навчання від 17.06.2004 № 195. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/993_532 (дата звернення:18.01.2021)
Стратегія державної кадрової політики на 2012–2020 роки : Указ Президента України від 01.02.2012 № 45/2012. URL: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/45/2012(дата звернення18.01.2021).
Про Національну поліцію України : Закон України від 02.07.2015 р. № 580-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2015. № 40–41. Ст. 49.
Енциклопедичний словник з державного управління / уклад.: Ю. П. Сурмін, В. Д. Бакуменко, А. М. Михненко та ін.; за ред. Ю. В. Ковбасюка, В. П. Трощинського, Ю. П. Сурміна. К.: НАДУ, 2010. 820 с.
Энциклопедический словарь работника кадровой службы / В. М. Анисимов, В. Ф. Ковалевский, Е. В. Охотский, И. Г. Панин и др.; под общ. ред. В. М. Анисимова. М, 1999. VIII. 338 с.
Матюхіна Н. П. Управління персоналом органів внутрішніх справ України (Теоретичні та прикладні аспекти) / за заг. ред. д-ра юрид. наук, проф. О. М. Бандурки : монографія. Х.: Вид-во Ун-ту внутр. справ, 1999. 287 с.
Селіванов С. В. Механізми розвитку кадрового потенціалу в Україні : дис. … канд. з державного управління за спеціальністю 25.00.02. Київ, 2019. С. 302.
Кагановська Т. Є. Кадрове забезпечення державного управління в Україні : монографія. Х.: ХНУ імені В. Н. Каразіна, 2010. 330 с.
Логвиненко М. І. Роль та значення роботи з кадрами в період реформування органів Національної поліції України. Юридичний науковий електронний журнал. № 2. 2018. С. 134–136.
Про затвердження Положення про організацію службової підготовки працівників Національної поліції України : наказ МВС України від 26.01.2016 р. № 50. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0260-16#Text (дата звернення: 22.01.2021).
Про затвердження Порядку відбору кандидатів на навчання до вищих навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України : наказ МВС України від 15.01.2015 р. № 29. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0116-15#Text (дата звернення: 20.01.2021).
Про організацію добору (конкурсу) та просування по службі поліцейських : наказ МВС України № 1631 від 25.12.2015 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0049-16#n8 (дата звернення: 20.01.2021).
Бобкова И. Е. Психологическое сопровождение профессионального развития руководителей структурных подразделений территориальных органов внутренних дел на начальном этапе управленческой карьеры. Психопедагогика в правоохранительных органах. 2014. № 2 (57). С. 27–30.
Maddi S., Khoshaba D. M., Jensen K., Carter E., Lu J. L., Harvey R. H. Hardiness training for high risk undergraduates. NACADA Journal. 2002. № 22. Р. 45–55.
